Dedicated Offshore Team

Fallstudie - Dediziertes Offshore Team

Fallstudie – Verkürzte Prozessentwicklung durch Onsite-offshore-Entwicklung

Branche

Personalplanung

Herausforderungen

Bedienbarkeit durch eine große Gruppe von unterschiedlichen Benutzern, verbunden mit einem komplexen Marketingkonzept auf mehreren Ebenen

Projektüberblick

StaffingForce ist ein anerkannter Führer in der US-Personalbranche, deren Klienten sich ebenso unter den umsatzstärksten Großunternehmen der Welt, wie auch mittelständischen sowie unter jungen Unternehmen finden. Als große Personalvermittlungsdienstleister bietet StaffingForce ausgebildetes Fachpersonal, Jobangebote und Aufstiegsmöglichkeiten für talentierte Persönlichkeiten auf unterschiedlichsten Karrierelevels.

StaffingForce trat Ende 2005 an C3IT heran. Das Unternehmen benötigte damals ein eigenständiges Portal für die geschützte Speicherung von Datenbanken bezüglich Jobs und Fachleuten. Ein Abgleich dieser beiden Datenbanken sollte nun Arbeitgebern helfen, die besten Kandidaten zu finden sowie Millionen von Jobangeboten für Fachleute bereitstellen.

Nach einer detaillierten Analyse aller Software-Anforderungen wurde durch ein ‚Business and Requirement Analysis Team’ zusammen mit einem Team von Staffing Force eine Anforderungsspezifikation erstellt, in die Expertenwissen über das Fachgebiet einfloss.  Daraufhin wurde ein Klick-Prototyp erstellt. Dieser Prototyp wurde dann solange verfeinert, bis alle noch so kleinen Details bezüglich Usability und Bedienkomfort angepasst waren.  Stück für Stück wurde das Grundgerüst für die technische Architektur umgesetzt.  Microsoft .Net  zusammen mit einem SQL Server wurden als Entwicklungsplattform genutzt.

Für dieses Portal entwarf und entwickelte das C3IT Team die extreme komplexe ´StaffingForce Associate Program Engine´, die verschiedene Typen von Provisionszahlungen berechnen und an die Vermittler von Jobs sowie Mitarbeiter, innerhalb des mehrstufigen Netzwerks, verteilen konnte. Dieses Portal war aus Perspektive des Designs und der Implementierung eine extreme Herausforderung und ist das erste seiner Art auf dem internetbasierten Personalmarkt. Das Portal wurde auch für die Standardisierung von Online-Zahlungs-Interfaces mit Paypal, Travelex und BlueTie entworfen.

Es ging Anfang Oktober 2007 an den Start und wurde nun durch Feedback der Benutzer weiterentwickelt.

Wie C3ITs Erfahrung dabei half

  • C3IT nutzte eine schnelle Entwicklungsmethode um eine funktionierendes Modell zu schaffen, welches dem Kunden hilft, Anforderungen festzuhalten
  • RUP's iterativer Ansatz half dabei, stetig, auch während der Entwicklung, wechselnde Anforderungen der Anwendungsbereiche zu bewältigen
 
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